В целях реализации государственной программы «Цифровой Казахстан» и развития информационных ресурсов системы социально-трудовой сферы требуется совершенствование трудового законодательства Республики Казахстан.
Механизм реализации:
Кандидат приходит устраиваться на работу, предоставляет удостоверение личности;
Работодатель по ИИН кандидата отправляет запрос в «ЕСУТД» на формирование Личного дела Работника. «ЕСУТД» путем интеграции с информационными системами Государственных Органов формирует пакет данных о работнике и отправляет работодателю.
На основании полученного Личного дела Работника Работодатель принимает решение о принятии нового сотрудника на работу и подписывает с Работником трудовой договор;
Работодатель производит регистрацию трудового договора в Автоматизированной информационной системе «Единая система учета трудовых договоров».
Плюсы для работников:
Защита от социальных рисков: факт наличия договора, взносов и отчислений в фонды;
Закрепление обязательств работодателя перед работником;
Упрощение процесса трудоустройства: исключается необходимость сбора документов, автоматизированно формирует личное дело.
Плюсы для работодателей:
Автоматическое уведомление о выявленных нарушениях для оперативного устранения, а также возможность автоматической отправки статотчетов и отказа от бумажных отчётных форм
Качественный подбор работников (без махинаций) через доступ к сервису формирования Личного дела Работника.
В связи с этим призываем вас присоединиться в Электронную биржу труда и в Единую систему учета трудовых договоров.
Гаухар Олжабаева,
руководитель отдела занятости и социальных программ акимата г.Тараз
